¿Te gustaría mejorar tus relaciones personales y profesionales? ¿Quieres aprender a ser más social, líder y negociador? Si la respuesta es sí, te recomiendo que leas el libro Cómo hacer amigos e influir sobre las personas de Dale Carnegie.
Este libro es un clásico de la autoayuda que se publicó por primera vez en 1936 y que ha vendido más de 15 millones de ejemplares en todo el mundo. En él, el autor ofrece consejos prácticos para tratar con las personas basados en su propia experiencia y en la de cientos de personas con éxito.
El libro se divide en cuatro partes: técnicas para tratar con las personas, principios para que las personas gusten de ti, cómo convencer a los demás para que piensen como tú y cómo ser un líder eficaz. Cada parte contiene varios capítulos con ejemplos reales y sugerencias para aplicar los principios.
10 aprendizajes del libro Cómo hacer amigos e influir sobre las personas
Quiero compartir contigo los diez aprendizajes más importantes que aprendí del libro y que intento aplicar en mi día a día:
- No te quejes, no critiques y no condenes a los demás. La crítica sólo genera resentimiento y resistencia. En lugar de eso, trata de comprender el punto de vista ajeno y aprecia sus cualidades positivas.
- Interésate genuinamente por los demás. La forma más fácil de caerle bien a alguien es mostrarle interés por su vida, sus aficiones, sus problemas o sus sueños. Haz preguntas abiertas y escucha atentamente lo que te dice.
- Recuerda el nombre de las personas. El nombre es la palabra más dulce e importante para cualquier persona. Es una muestra de respeto y atención. Cuando conozcas a alguien nuevo, repite su nombre varias veces durante la conversación y memorízalo.
- Sonríe con frecuencia. Una sonrisa sincera transmite calidez, simpatía y buena disposición. Es una forma sencilla pero poderosa de crear una buena impresión y generar confianza.
- Habla de lo que le interesa a la otra persona. No hables solo de ti mismo o de tus temas favoritos. Busca puntos en común con tu interlocutor y habla sobre ellos. Así demostrarás que te importa lo que piensa o siente.
- Haz sentir importante a la otra persona. Todos tenemos un deseo natural de sentirnos valorados y reconocidos por los demás. Por eso, debes elogiar sinceramente a las personas por sus logros o cualidades y evitar menospreciarlas o ignorarlas.
- Evita discutir y respeta el punto de vista ajeno. La discusión rara vez convence a nadie ni cambia su opinión. Solo genera antagonismo y hostilidad. En lugar de eso, trata de encontrar áreas de acuerdo y muestra respeto por el punto de vista ajeno aunque no lo compartas.
- Admite tus errores rápidamente y con humildad y comienza con un elogio o una apreciación sincera antes de señalar un error ajeno, pedir un favor, hacer una sugerencia, dar una orden o expresar una opinión contraria. Estas dos actitudes te ayudarán a reducir la defensiva de la otra persona, facilitar la cooperación y la solución de problemas.
- Deja que la otra persona sienta que la idea es suya no impongas tu voluntad ni tu criterio sino sugiere o pregunta, plantea hipótesis que lleven al otro a pensar por sí mismo y a llegar a tus mismas conclusiones. Así lograrás mayor compromiso y satisfacción por parte del otro
- Sé un líder eficaz. Para ser un buen líder no basta con tener autoridad, sino también influencia y respeto.
¿Quieres mejorar tus habilidades sociales y convertirte en una persona más carismática, persuasiva y líder? Entonces no puedes perderte el libro Cómo hacer amigos e influir sobre las personas de Dale Carnegie.
Este libro es un best-seller mundial que ha vendido más de 15 millones de ejemplares y que ha cambiado la vida de millones de personas. En él, encontrarás consejos prácticos y sencillos para tratar con las personas de forma efectiva y positiva.
