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Cambiemos las organizaciones: Cómo activar la inteligencia, la responsabilidad y el liderazgo colectivo en las organizaciones
¿De qué sirve invertir en las personas si el sistema organizativo interrumpe y frena constantemente el desarrollo y la expresión de sus talentos? En un mundo cambiante, ¿cuál es el modelo de organización que tenemos? ¿Es rápida, ágil y permite el desarrollo y el bienestar de sus integrantes? ¿Por qué hay empresas más dinámicas que están dejando atrás a las tradicionales? ¿Cuál es el modelo que mejor nos conviene? ¿La jerarquía? ¿La redarquía? ¿El modelo Teal? ¿La holarquía? ¿El sistema operativo dual?
En función de lo que decidamos estaremos mutilando o desarrollando la inteligencia, la responsabilidad y el liderazgo colectivo. De todo esto dependerá nuestra supervivencia, el éxito y el bienestar de nuestra empresa. Y a todo esto hace referencia el autor en este libro, llamado a ser una de las referencias imprescindibles dentro de la literatura española sobre el management.
¿Alguna vez te has sentido frustrado por la lentitud o la incomodidad de tu ratón mientras intentas concentrarte en una tarea importante, investigar para un proyecto o escribir un informe extenso? La verdad es que un periférico inadecuado puede ser un cuello de...
Si estás buscando un/a Logitech K280e Pro, seguramente te hayas encontrado con el Logitech K280e Pro Teclado con Cable. Este producto, diseñado para Personas que trabajan con ordenador , promete trabajo cómodo y ergonómico. En esta reseña completa, desglosamos todo lo...
Jim Rohn, nos invita a reflexionar sobre nuestras prioridades y valores en el viaje hacia el éxito